Ben jij een enthousiaste en gedreven individu met een passie voor het vinden van de juiste talenten? Heb je oog voor detail en een scherp inzicht in het identificeren van potentiële kandidaten? Als Recruiter bij het HOH speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van topkandidaten die perfect passen bij onze bedrijfscultuur en waarden. Jouw functie omvat o.a. de volgende taken:

Werving: Je adviseert en ondersteunt het management bij het werven van nieuwe medewerkers. Je stelt waar nodig het functieprofiel op en verwerkt deze op de juiste manier in het systeem. Je selecteert de juiste recruitmentkanalen om actief de juiste kandidaten aan te trekken.

Screening en gesprekken: Je screent de kandidaten en beoordeelt of zij voldoen aan de gestelde functie-eisen. Je voert gesprekken met de kandidaten, voert referentiechecks uit en controleert op volledigheid en geldigheid van documenten. 

Kandidaat Experience: Je treedt op als contactpersoon voor de potentiele medewerker namens het HOH. Je zorgt voor een positieve en professionele ervaring voor alle kandidaten gedurende het hele wervingsproces.

Werkprocessen: Je volgt ontwikkelingen en veranderingsprocessen in het aandachtsgebied en beoordeelt deze op eventuele consequenties voor recruitment activiteiten. Je levert een bijdrage aan de beleidsvorming op strategisch en tactisch niveau door actief mee te denken, nationale en internationale ontwikkelingen te volgen en over de beleidsimplicaties te adviseren aan de Coördinator Recruitment Center (HR). Verder lever je een bijdrage aan de uitwerking en implementatie van verbeterpunten op het gebied van recruitment en werkt actief mee aan branding/imago building van het HOH.

Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden van talenten die onze organisatie versterken en bijdragen aan onze visie en missie. Als jij gedreven bent om de juiste mensen te vinden en een positieve impact wilt hebben op ons team, ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Solliciteer nu en help ons bij het bouwen van een succesvolle en inclusieve werkomgeving!

Functie-eisen

• Is in het bezit van een vakgerichte opleiding op Hbo-niveau en heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter;
• Heeft kennis van het werken met LinkedIn of enige ander CRM-systeem. Is tevens ervaren in het opstellen en publiceren van de benodigde advertenties;
• Is in staat om zorgvuldig, zelfstandig en in teamverband te werken;
• Is flexibel, werkt nauwkeurig en beschikt over uitstekende sociale vaardigheden zoals tact, communicatie, netwerken, het kunnen luisteren, invoelingsvermogen, het kunnen overbruggen van tegenstellingen en overtuigingskracht;
• Heeft uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands, Engels en Papiamento. Spaans is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie in ingedeeld in functiegroep 55. Voor het overige is de vigerende CAO SZA-ABV 2023-2025 van toepassing.