Functieomschrijving

De JICN beweegt mee met de ontwikkelingen waarmee het gevangeniswezen te maken heeft. Zo besteedt de JICN aandacht aan het veranderende beleid op het gebied van detentie en re-integratie,  de wijze waarop deze afdeling is ingericht en in staat wordt gesteld om aan de behoefte van de JICN en de gedetineerden te kunnen voldoen. Dit betekent dat de afdeling Detentie & Re-integratie de komende tijd investeert in het efficiënter maken en toekomstbestendiger inrichten van de werkprocessen. Als hoofd van deze afdeling vervul je een projectleidersrol in detentie en re-integratie gerelateerde projecten. Jij zet de koers uit en je creëert draagvlak en verbinding. Tevens stel je jouw collega’s in staat om hier invulling aan te geven en je ziet toe op het behalen van de resultaten.

Functietaken

• Je adviseert de directie op alle gebieden van detentie en re-integratie, zowel binnen als buiten de inrichting;
• Je stemt de werkzaamheden van de afdeling af met andere afdelingen en ketenpartners;
• Je voert gesprekken met ketenpartners over de uitvoering, nieuwe ontwikkelingen en de onderlinge samenwerking;
• Je doet voorstellen voor aanpassing van het beleid op het werkterrein en bespreekt dit met de directeur JICN;
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de trajecten en stuurt bij door het geven van aanwijzingen of het maken van afspraken;
• Je bewaakt de voortgang en uitvoering van de intra- en extramurale detentieplanning en de voorbereiding van uitplaatsingen en overplaatsingen;
• Je zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en detentie en re-integratie plannen;
• Je zorgt voor de registratie van mutaties m.b.t. de celcapaciteit en cel bestemmingen;
• Je fiatteert inschrijvingen en gegevensmutaties van gedetineerden;
• Je draagt bij aan de optimalisatie van processen en werkwijzen van afdeling Detentie & Re-integratie;
• Je zit diverse overleggen voor;
• Je voert (ontwikkel)gesprekken met de medewerkers van de afdeling, waaronder het jaarlijks functioneringsgesprek;
• Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering van de afdeling.

De organisatie

De JICN voert namens de Minister van Justitie en Veiligheid vrijheidsbenemende straffen en maatregelen uit die door uitspraak van een rechter worden opgelegd. De locatie Bonaire is zowel een huis van bewaring als een gevangenis voor Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Er is capaciteit voor 113 mannen, vrouwen, arrestanten, vreemdelingen en jeugdigen.

De JICN valt sinds 10 oktober 2010 onder het beheer van DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen). De kerntaak van de JICN is het veilig insluiten van gedetineerden, het herstellen van de rechtsorde, het voorkomen van recidive (herhaalde criminaliteit) en het bieden van perspectief aan gedetineerden door in te zetten op re-integratie.

Jouw competenties

• Groepsgericht leiderschap
• Overtuigingskracht
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Probleem analyserend vermogen
• Initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken

Functie-eisen

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau met affiniteit in maatschappelijke kwesties en re-integratie en/of resocialisatie; aangevuld met een managementopleiding; 
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Je hebt ervaring in het opstellen van adviezen en het coördineren van processen;
• Je hebt kennis van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie en van sociale dienstverlening;
• Je hebt kennis van relevante richtlijnen en procedures en kunt deze vertalen naar de praktijk;
• Je hebt kennis van en inzicht in de digitale ontwikkelingen en het effect daarvan op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel;
• Je kunt effectief omgaan met verschillen tussen medewerkers;
• Je voelt de belangen die in de organisatie spelen goed aan, hebt een klantgerichte instelling en bent goed in het opbouwen van een netwerk;
• Het spreken van Papiaments en Spaans is een pre. 

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 9 en functieschaal 10 van minimaal $ 3.525,- en maximaal $ 4.575,-  bruto bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Een 13e maand (8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $ 1.750,-- bruto);
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren. 

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern)
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern)
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap. 

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 20.424,-- in 2024) wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing;
• Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

HBO  | Bonaire | 36 uur | vacaturenummer P&O2024_012_002 | Sluitingsdatum: 7 januari 2025