JICN Casemanager

Als medewerker onderstand beantwoord je vragen met betrekking tot de onderstand en geef je informatie over de procedure. Deze werkzaamheden voer je uit vanuit het loket bij SZW. Je houdt gesprekken met aanvragers om alle relevante gegevens te krijgen en de specifieke situatie goed in beeld te krijgen. Ook voer je de gegevens in een geautomatiseerd systeem.

Functieomschrijving

ls casemanager ben je integraal verantwoordelijk voor het proces van re-integratie. Je bent het aanspreekpunt bij activiteiten en interventies binnen het detentie- en re-integratieproces van de gedetineerden uit jouw caseload, zowel intern al extern. In de uitvoering van je werkzaamheden krijg je ondersteuning van de administratief medewerker backoffice.

Functietaken

• Je maakt risicoanalyses en houdt regie op de uitvoering van de screening op de vijf leefgebieden. Je coördineert hierbij ook de inkomstenscreening, selectie en nazorg, met ondersteuning van de backoffice;
• Je volgt en begeleidt de gedetineerden tijdens de gehele periode van detentie en hebt verantwoordelijkheid over de nazorg in de periode na detentie.
• Je werkt nauw samen met andere justitiële ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie, reclassering en politie;
• Je werkt samen met gedetineerden aan hun Detentie- en Re-integratietraject;
• Je adviseert en rapporteert als het gaat om detentiefasering zowel intern (MDO) als  extern (ketenpartners en andere netwerkpartners).

Functie-eisen

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding HBO Social Work, Social Juridisch of soortgelijke opleiding; Je hebt kennis van de sociale kaart, waaronder de dienstverlening door sociale- en gemeentelijke instanties;
• Je hebt kennis van modellen en methodes voor gedragsbeïnvloeding;
• Je bent in staat om gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag te herkennen en kunt hier goed mee omgaan;
• Je kunt goed omgaan met de doelgroep en detentiefasering binnen verschillende regimes;
• Je bent vaardig in het motiveren en stimuleren van mensen in een detentiesituatie;
• Je bent vaardig in het omgaan met mensen van verschillende culturele achtergronden;
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in Nederlands, Papiamentu en Engels. Spaans is een pre.

Organisatie

De JICN is een justitiële inrichting waar alle gedetineerden van Caribisch Nederland geplaatst kunnen worden. Er zijn verschillende afdelingen waaronder een voor jong volwassenen, voor vrouwen en een huis van bewaring. Daarnaast beschikken we over een Forensische Zorg Afdeling en een afdeling voor minderjarigen.  Ook verzorgt de JICN de arrestanten. JICN beweegt mee in de veranderingen in het gevangeniswezen. Dit vraagt om proactief meedenken, innovatie en investeren in het vakmanschap van onze medewerkers.

Afdeling Detentie en Re-integratie

Als casemanager ben je onderdeel van een team binnen de afdeling Detentie en Re-integratie. Je werkt op deze afdeling, onder een Hoofd D&R, volgens het model: ‘in-, door- en uitstroom’. Een aantal belangrijke uitgangspunten van het D&R-model zijn:

• Het leven in detentie moet zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van het dagelijks leven buiten het complex (normalisatie);
• Het stimuleren van het actief werken aan een terugkeer naar de samenleving;
• Het stimuleren van zelfredzaamheid;
• Het nemen van eigen verantwoordelijkheid en zelf inhoud geven aan de detentie en re-integratie;
• In de toekomst worden er ook terugkeeractiviteiten ontwikkeld die gericht zullen zijn op de maatschappelijke re-integratie;
• In de toekomst wordt er ook ‘slachtoffer- en herstelgericht’ gewerkt.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in functieschaal 8 van minimaal $ 2.741,-  en maximaal $ 3.806,- per maand bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Een 13e maand (8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $ 1.750,-- bruto);
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren. 

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern)
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern)
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland kent een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som ($ 21.373,-- in 2025) wordt belast met een percentage van 30,4% aan loonheffing;
• Deelname aan het pensioenfonds is verplicht, inclusief een eigen bijdrage hieraan;
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

HBO | Bonaire | 36 uur |  Vacaturenummer P&O2024_012_016 | Sluitingsdatum: 14 januari 2025