Over de functie

Als Hoofd Restauratieve Services ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de afdeling, het uitvoeren van het personeelsbeleid en het ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid. Daarnaast bewaak je het budget en zorg je ervoor dat productieafspraken worden gerealiseerd. Je ontvangt leiding van je direct leidinggevende en geeft zelf direct leiding aan de medewerkers van de organisatie-eenheid.

Hoofdtaken:

• Hiërarchisch leidinggeven aan de organisatie-eenheid.
• Uitvoeren van het personeelsbeleid (P&O), leiden van werkoverleg en coachen van medewerkers.
• Volgen van externe ontwikkelingen en deze beoordelen op impact voor de organisatie.
• Ontwikkelen en implementeren van tactisch afdelingsbeleid.
• Ontwikkelen van nieuwe diensten en producten.
• Opstellen en realiseren van jaarplannen en bedrijfsresultaten.
• Opstellen en bewaken van het afdelingsbudget.
• Bijdragen aan de verbetering van werkprocessen.
• Zorgen voor een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
• Deelnemen aan netwerken en onderhandelingen.
• Initiëren en leiden van projecten.

Wat vragen wij

• Opleiding: Hbo-diploma in facilitymanagement of hotelschool.
• Kennis: Managementtechnieken, Arbo-regelgeving en HACCP.
• Talen: Uitstekende beheersing van Nederlands, Papiaments en Engels.

Wij zoeken iemand die zelfstandig kan werken en initiatief neemt. Nauwkeurigheid is essentieel, evenals een systematische aanpak om taken efficiënt te organiseren en uit te voeren. Je bent stressbestendig en blijft kalm en doelgericht onder hoge werkdruk. Doorzettingsvermogen is belangrijk, omdat je uitdagingen niet uit de weg gaat en werkt aan structurele oplossingen. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen om processen en gegevens te doorgronden en op basis daarvan strategische beslissingen te nemen. Tot slot ben je een inspirerende en motiverende leider die medewerkers weet te coachen en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.

Meer informatie

Voor inlichtingen over de functie kunt u contact opnemen met de heer Reugene Provence, Manager Facilitaire Services via mail[email removed]. Inlichtingen over de arbeidsvoorwaarden worden verstrekt door de heer Rudaylison Doran, HR Business Partner, op toestelnummer 1303 of via mail[email removed].

Solliciteren

Belangstellenden worden vriendelijk verzocht om via de "solliciteren" knop hun sollicitatie in te dienen, inclusief een motivatiebrief en CV.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een e-mail met verdere instructies. Zorg ervoor dat je jouw inbox en spamfolder controleert om te garanderen dat je deze e-mail ontvangt. In het bericht wordt uitgelegd hoe je een account kunt aanmaken. Zonder dit account kunnen we geen contact met je opnemen over je sollicitatie. Daarom is het essentieel dat je dit zo snel mogelijk doet.

Extra informatie

Salaris: tussen 5.857,- en 7.208,- guldens (schaal 12)